武 雅隆
TAKE MASATAKA
運送事業部 課長補佐／2019年8月14日
前職：配達業
契約・入社した理由
努力が報われない日々からの
転職決意
前職では生協のドライバーとして、ルート配送をしていました。
しかし、年月を重ねるにつれて「このままこの会社で昇給は見込めるのか」「体力的に続けられるのか」といった不安が増していきました。お客様から感謝されることの多い仕事ではありましたが、努力して配達件数を増やしても給料は変わらず、負担ばかりが増える状況にやりがいを見失っていました。
そんな時、転職を悩んでいた私にシェイクハートを紹介されました。努力が給料に直結する個人事業主という働き方に魅力を感じ、契約に至りました。
1ヶ月～6ヶ月
前職のルート配送では決められた順番に荷物を積んで運ぶだけでしたが、シェイクハートでは地図に印をつけたり、荷物を取り出す順番を考えながら積み込んだりと、想像以上に難しい作業が多くありました。完全に身につくまでは苦労しましたが、先輩ドライバーにコツを教わりながら腕を磨いていきました。
半年が経つ頃には、先輩たちにも引けを取らないドライバーへと成長。自分の努力が配達個数として目に見える形で表れることに楽しさとやりがいを感じ、毎日がむしゃらに頑張る日々を過ごしました。
1年目
新人指導で見つけた新たなやりがい
1年が経つ頃には努力が認められ、現場でコース編成の指揮を取ったり、新人指導を任される立場へと変わっていきました。
自分自身が稼ぐだけでなく、新人が一人前のドライバーへと成長できるようサポートすることに、徐々に新たなやりがいを感じるようになりました。自分が面倒を見た新人が頑張っている姿や楽しそうに働く様子を見ると、自分のことのように嬉しく感じました。
2年目～社員登用
リーダーとして
現場全体を支える存在に
現場のリーダーとして活躍する中で、「もっと現場の雰囲気を良くしたい」「皆が働きやすい環境にしたい」「皆が稼げるようにしたい」といった目標が、自身の売上だけでなく現場全体へと広がっていきました。
そんな私を当時の現場管理者が社員登用に推薦してくださり、新たな目標に挑戦するため、有難くお受けしました。
これからの目標
安心して長く働ける職場づくりを目指して
シェイクハートには、他社にはないしっかりとした新人サポートや管理体制があります。今後もより良い、長く安心して働ける職場を提供できるよう努力を続けていきます。
数ある軽貨物業者の中でも「絶対にシェイクハートを選ぶべきだ」と私は心の底から思っています。みなさんにも「シェイクハートを選んで良かった」と感じていただけるように、それが私の目標です。
OTHER
CAREER PLAN
